„Im Jahr 2019 kam die Welt erstmalig mit dem Corona Virus in Kontakt. Wir konnten 2020 die Neubesetzung des US-Präsidenten in der US-Präsidentschaftswahl miterleben und den Abgang der Bundeskanzlerin Angela Merkel akzeptieren. Nun, ein Name kommt in den Gesprächen immer weniger vor: Donald Trump. Kaum wurde er nach seiner Niederlage aus dem Rampenlicht verdrängt, der knappe aber verdiente Sieg von Joe Biden war in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses getreten. Wir können nicht wissen, welche Ereignisse unsere Welt im nächsten Jahr verändert haben werden, aber wir wissen eins: dass Gehälter an die Inflation angepasst werden müssen. - Doch wie machen wir das? Was hindert ein Unternehmen daran, die Gehälter zu erhöhen? Was hindert ein Unternehmen daran, die Gehälter der Leistungsträgern anzupassen, die jeden Tag unablässig ihr Bestes und ihre ganze Kraft für das Unternehmen geben, um die Firma zukunftssicher und wettbewerbsorientierter zu schaffen? Das Ergebnis sind neuartige Produkte und Dienstleistungen, die den Käufermarkt revolutionieren und ihre Firma zum globalen Anbieter wachsen lässt. In einem Unternehmen kommt durch eine wachsende Kommunikation sowie die gute Zusammenarbeit zwischen dem Vorstand, der Geschäftsleitung und allen anderen Bereichen im Unternehmen eine wachsende Zufriedenheit unter den Mitarbeitern.“
"In 2019, the world came into contact with the Corona virus for the first time. In 2020, we were able to witness the replacement of the U.S. President in the U.S. presidential election and accept the departure of German Chancellor Angela Merkel. Now, one name is coming up less and less in the conversation: Donald Trump. Barely pushed out of the spotlight after his defeat, Joe Biden's narrow but deserved victory had taken center stage in the public eye. We can't know what events will have changed our world in the next year, but we do know this: that salaries need to be adjusted for inflation. - But how do we do that? What prevents a company from raising salaries? What prevents a company from adjusting the salaries of the top performers, who every day ceaselessly give their best and all for the company to create the company more future-proof and competitive? The result is novel products and services that revolutionize the buyer's market and make their company grow into a global supplier. In a company, a growing communication as well as the good cooperation between the board of directors, the management and all other departments in the company comes a growing satisfaction among the employees."
