“Du musst bereit sein, missverstanden zu werden, wenn du innovieren willst.”
"Man skal være forberedt på at blive misforstået, hvis man ønsker at innovere."
Wenn ich manche Bankmanager höre, denke ich: Geht mal raus und guckt, wie eure Kunden leben! Offenbar fehlt am oberen Ende der Einkommensskala das Vorstellungsvermögen dafür, dass es Familien gibt, die von 1000 Euro leben müssen.
Letzt endlich ist die wahre Stärke des Anführers der Mensch, der neben ihm steht. Wenn du ihm Respekt und ehre entgegenbringst, wird er sie erwidern.
Finally, the true strength of the leader is the person standing next to him. If you show him respect and honor, he will return it.
Wir können, wir werden, und wir müssen innovativ werden. Wenn wir es geschafft haben, können wir zwischen einer großen Führungspersönlichkeit und einem Mitläufer unterscheiden.
Podem, ho farem i hem d'innovar. Un cop fet això, podem distingir entre un gran líder i un seguidor.
Die Unternehmen sind erfüllt von den Echos der gängigen Meinung.
Companies are filled with the echoes of popular opinion.
Der Schlüssel, großartige Organisationen aufzubauen, zu entwickeln und zu kreieren, ist, die Menschen dabei aufmerksam zu machen, wenn sie die richtigen Dinge tun.
A chave para construir, desenvolver e criar grandes organizações é fazer com que as pessoas prestem atenção quando estão fazendo as coisas certas.
Je zahlreicher also die Manager sind, desto schwächer ist das Unternehmen.
Mitä enemmän johtajia, sitä heikompi yritys.
“Wer innovieren will, muss gegen den Strom schwimmen.”
"As jy wil innoveer, moet jy teen die gety swem."
“Ein Anführer wird dazu gemacht, ein Anführer zu sein.”
"Lider jest stworzony do bycia liderem".
“Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.”
Hea juhi ülesanne ei ole kujundada töötajaid, vaid lasta neil end ilmutada."