“Zu viele Führungskräfte verhalten sich so, als ob die Kühe - ihre Mitarbeiter – nur zum Melken da sind und nicht, dass der Bauer Verantwortung für die Kühe hat.”
"Demasiados xestores fan coma se as vacas -os seus empregados- só estivesen aí para ser muxidas e non que o gandeiro fose o responsable das vacas."
Wer will, dass die Mitarbeiter Respekt vor ihm und seine Anweisungen haben, muss selbst große Achtung vor seinen Mitarbeitern haben.
Αν θέλετε οι υπάλληλοί σας να σέβονται εσάς και τις οδηγίες σας, πρέπει και εσείς οι ίδιοι να έχετε μεγάλο σεβασμό για τους υπαλλήλους σας.
Ich habe Anstand: Ich bin immer mit dem größten Erfolg zufrieden.
J'ai de la décence : je me contente toujours de la plus grande réussite.
“Steige auf wie ein Adler, lass die schnatternden Enten hinter dir.”
"Emelkedj fel, mint egy sas, hagyd magad mögött a fecsegő kacsákat."
“Zu viele Führungskräfte verhalten sich so, als ob die Kühe - ihre Mitarbeiter – nur zum Melken da sind und nicht, dass der Bauer Verantwortung für die Kühe hat.” - Andre Dieckschulte
"Te veel managers gedragen zich alsof de koeien - hun werknemers - er alleen zijn om gemolken te worden en niet dat de boer verantwoordelijkheid draagt voor de koeien". - Andre Dieckschulte
“Am liebsten erinnern sich die Manager an die Führungskräfte, mit denen sie gewinnen konnten.”
"経営者が最も懐かしく思い出すのは、共に勝利を収めたリーダーである。"
“Ein Unternehmen sollte nicht süchtig danach werden, glänzend zu sein, denn glänzend hält nicht von Dauer.”
"Sebuah perusahaan seharusnya tidak kecanduan menjadi mengkilap, karena mengkilap tidak bertahan lama."
Alle Unternehmen müssen sich immer und immer wieder verjüngen. Wenn Ihr Kundenstamm mit Ihnen altert, bedeutet dies Stillstand, gefolgt von einem schmerzlichen Niedergang, gefolgt vom tot. Und deshalb müssen Sie Ihr Unternehmen immer wieder verjüngen.
Alle virksomheder har brug for at forynge sig selv igen og igen. Hvis din kundebase ældes sammen med dig, betyder det stagnation, efterfulgt af smertefuld tilbagegang, efterfulgt af død. Og det er derfor, at du skal blive ved med at forny din virksomhed.
Gute Führungskräfte zerstören Unsicherheiten ihrer Mitarbeiter. Bauen sie wieder auf und erinnern sie daran, wie wertvoll sie sind.
Góðir stjórnendur eyðileggja óöryggi starfsmanna sinna. Byggðu þau upp aftur og minntu þau á hversu mikils virði þau eru.
“Du musst bereit sein, missverstanden zu werden, wenn du innovieren willst.”
"Man skal være forberedt på at blive misforstået, hvis man ønsker at innovere."