Je zahlreicher also die Manager sind, desto schwächer ist das Unternehmen.
Mitä enemmän johtajia, sitä heikompi yritys.
"Wenn Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wo sie stehen, haben Sie kein Recht, sich Manager zu nennen."
"Als je werknemers niet weten waar ze aan toe zijn, heb je geen recht om jezelf manager te noemen."
Das Paradies, das wären ein französischer Koch, ein britischer Polizist, ein deutscher Manager und ein italienischer Liebhaber. Die Hölle, das sind ein britischer Koch, ein deutscher Polizist, ein italienischer Manager und ein französischer Liebhaber.
Le paradis, ce serait un cuisinier français, un policier anglais, un manager allemand et un amant italien. L’enfer, ce serait un cuisinier anglais, un policier allemand, un manager italien et un amant français.
“Damit Ihre Idee Früchte tragen kann, müssen Sie die besten Leute nehmen, nicht die gerade zur Verfügung stehen. Großartige Führungskräfte sind diejenigen, die Unternehmergeist im ursprünglichen Sinn haben, die es ihnen sogar ermöglichen würde, das Start-up aus einer Garage aufzuziehen.”
"כדי שהרעיון שלך יישא פרי, אתה צריך לקחת את האנשים הטובים ביותר, לא את אלה שזמינים עכשיו. מנהיגים גדולים הם אלה שיש להם רוח יזמית במובן המקורי, מה שאפילו יאפשר להם להרים את הסטארט-אפ ממוסך."
“Leidenschaftliches Mangen ist eine Tätigkeit, die man ohne Rücksicht auf die Zeit ausübt.”
Kirglik manging on tegevus, mida teete aega arvestamata.
“Ich habe einmal gehört, dass zufriedene Manager Applaus bekommen, wenn sie sich zuerst um die Mitarbeiter kümmern und dann um die Kunden.”
"Uma vez ouvi dizer que os gestores satisfeitos recebem aplausos se cuidarem primeiro dos empregados e depois dos clientes".
Wir können, wir werden, und wir müssen innovativ werden. Wenn wir es geschafft haben, können wir zwischen einer großen Führungspersönlichkeit und einem Mitläufer unterscheiden.
Podem, ho farem i hem d'innovar. Un cop fet això, podem distingir entre un gran líder i un seguidor.
“Am liebsten erinnern sich die Manager an die Führungskräfte, mit denen sie gewinnen konnten.”
"What managers remember most fondly are the leaders with whom they could win."
“Wer innovieren will, muss gegen den Strom schwimmen.”
"As jy wil innoveer, moet jy teen die gety swem."
