Gute Führungskräfte zerstören Unsicherheiten ihrer Mitarbeiter. Bauen sie wieder auf und erinnern sie daran, wie wertvoll sie sind.
Góðir stjórnendur eyðileggja óöryggi starfsmanna sinna. Byggðu þau upp aftur og minntu þau á hversu mikils virði þau eru.
“Du musst bereit sein, missverstanden zu werden, wenn du innovieren willst.”
"Man skal være forberedt på at blive misforstået, hvis man ønsker at innovere."
“Veränderungen und Tempo bestimmen die Wirtschaft.”
"Els canvis i la velocitat determinen l'economia"
“Leidenschaftliches Mangen ist eine Tätigkeit, die man ohne Rücksicht auf die Zeit ausübt.”
Kirglik manging on tegevus, mida teete aega arvestamata.
“Ein Anführer wird dazu gemacht, ein Anführer zu sein.”
"A vezetőt arra teremtették, hogy vezető legyen."
“Ein Unternehmen sollte nicht süchtig danach werden, glänzend zu sein, denn glänzend hält nicht von Dauer.”
"Sebuah perusahaan seharusnya tidak kecanduan menjadi mengkilap, karena mengkilap tidak bertahan lama."
Die besten Führungskräfte wissen, dass der Weg, um ans Ziel zu gelangen, allein nicht ausreicht. Die besten Führungskräfte sind Geschichtenerzähler, schaffen Transparenz und Offenheit.
Najlepsi liderzy wiedzą, że sama droga nie wystarczy, by osiągnąć cel. Najlepsi liderzy opowiadają historie, tworzą przejrzystość i otwartość.
“Am liebsten erinnern sich die Manager an die Führungskräfte, mit denen sie gewinnen konnten.”
"経営者が最も懐かしく思い出すのは、共に勝利を収めたリーダーである。"
“Damit Ihre Idee Früchte tragen kann, müssen Sie die besten Leute nehmen, nicht die gerade zur Verfügung stehen. Großartige Führungskräfte sind diejenigen, die Unternehmergeist im ursprünglichen Sinn haben, die es ihnen sogar ermöglichen würde, das Start-up aus einer Garage aufzuziehen.”
"כדי שהרעיון שלך יישא פרי, אתה צריך לקחת את האנשים הטובים ביותר, לא את אלה שזמינים עכשיו. מנהיגים גדולים הם אלה שיש להם רוח יזמית במובן המקורי, מה שאפילו יאפשר להם להרים את הסטארט-אפ ממוסך."
“Zufall und Entdeckung gehören immer zusammen.”
"Sammanträffande och upptäckt hör alltid ihop."